生物制药毕业，做了九个月液相分析员，现在离职找不到工作怎么办？

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生物制药毕业，做了九个月液相分析员，现在离职找不到工作怎么办？
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长长的路

流式细胞仪也是

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首先要自信，不要听别人说的找不到工作是因为液相学的不精通之类的。就算你精通了，去很多公司药厂什么的，前面几年也就4k出头的工资，多干几年成为高手，十年吧，10k可能就天花板了，普通人不一定能达到，据我观察最多就5%，工资稍微好点的岗位是管理岗，实际上管理岗中的质量负责人很多公司也就10k，甚至不足10k。无他，质量还有检测是离钱最远的岗位。
其二，也不要听信他们所说的你水平低，是因为躺平不学技术，不学无术。实际情况呢，检测技术博大精深，气相，液相，顶空气相，无机，lcms，gcms，涉及的检测项目几十万上百万，而在一家公司的一个岗位，检测的项目甚至只有几个，仪器也只能接触一种，甚至很多仪器公司都没有，怎么能成为全方位的人才?为了学习检测技术而专门找仪器多的公司入职?我只能说脑子有病，而且不同公司检测项目不一样，一样的话工资更低(第三方检测机构)，检测严重依赖经验，换家公司之前的经验别人基本不认可，B站有个药厂干20年qc，换药厂做qc3000工资，最后还被炒鱿鱼了，难道一个本科会液相会检测3000都不值吗?平台不行加上领导喜欢年轻人而已。
当然我不是劝题主不学技术，多学点还是有些好处的，可以成为领导的得力助手，有升职空间，就算做个小组长也比其他同事高1~2k工资，还能确保不犯错不背锅，我学技术的初衷就是不犯错不背锅，知其所然知其所以然，因为我没得选，农村出身，性格内向，胆小怕事，专业不好，能力有限找不到好工作。检测行业要么转管理岗 ，35岁还跳槽做检测的岗位，我只能说死路一条。
再来说工资，检测行业工资好坏只跟平台有关，跟技术关系不大。当然在同一家公司你技术好能比新入职的高一千左右，仅此而已。好的公司刚毕业入职的qc，配标准溶液都不会工资都能碾压牛马公司的质量负责人。
再来说找工作，这就是写简历的问题了，简历不匹配，可以看看人家的招聘条件，不懂的话百度一下招聘条件蕴含的意思，然后参照一下，写写简历，去应聘那种入门的岗位，或者造假应聘高级的岗位，反正主打一个胆大，面试多了经验丰富了，你就能掌握公司的需求了，这跟销售的逻辑一样，后面成功率就高了。
最后还是要说说技术，检测仪器的使用非常简单，初中学历培训几小时就能搞定，说的就是气相，液相这些，初中学历能胜任99%以上的公司99%的检测项目了，可能有的人不服要反驳，那我只能说sop写的不够好，培训老师水平不行，初中学历就能搞定的岗位，老板需要的是一个保洁阿姨，你却想花式扫地期待老板给你加很多工资，可能吗？

卡卡

建议去质谱组，做蛋白分析，肽图分析，分析出多肽的排列顺序，糖基分析，二硫键分析等。

清风寡欲

液相是典型的入门简单，精通比较难。
入门感觉就是换色谱柱，配流动相，上样自己跑就完事了。精通起来对于生物药的DS要根据不同的物理性质采取不同的色谱分离方法（亲和、反相或者离子交换等）。如果你是毕业就开始，做了9个月，应该也掌握了至少2-3种不同原理的液相方法，能够简单参考文献对一个新的药物建立检测方法。同时也需要了解你们实验室是遵循什么样的法规来进行实验， 还有在方法开发种需要掌握的几个概念：准确度、重复性、中间精密度、定量限、检测限以及适用性等。 另外对于不同的液相设备（包括但不限于Waters, Agilent，Thermo, 或者岛津等）能否对照使用指南快速的上手也是一个重要的能力。
简单来说，如果你的角色只是单纯的操作，那么找工作就会难一点。事实上液相是制药行业最广泛使用的分析检测方法。因此岗位也是需要的很多，不知道你离职是被裁还是主动离职。如果暂时没有合适的工作，不妨先通过自我学习提升一下自己，一边寻找合适的工作。
工作总会有的，但是求职时还是要认真准备，做好简历，挖掘自己的优势，提前想一想面试官可能会提出的问题或挑战，即便具体的实验不会做或者没有经验，能够提供一个大致的思路也比直接说我不会也好很多。
希望能够帮到你。