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我可以明确告诉你:没有应届生身份和PLC经验也能入行,但必须用“野路子+系统化”的战术。给你几点建议:
<hr/>一、先啃硬骨头:搭建知识骨架(前6个月)
1.1死磕电工基础
- 电工证是入场券:先去考低压电工操作证(应急管理局发证),很多企业招PLC维护岗必须持证上岗。别信那些说证没用的鬼话,因为大多数进这个行业里头都是先接线开始的。
- 玩转万用表:每天练习测量三相电机绝缘电阻、判断接触器线圈好坏,这些实操面试时经常被考到。
1.2双编程语言并行学习
- 梯形图+LAD:用TIA Portal或GX Works2从电机启停控制做到十字路口交通灯,重点练联锁互锁逻辑(这是工控安全的核心)。
- ST语言必杀技:现在高端设备都在用结构化文本,比如倍福的TwinCAT,掌握数组处理和指针操作能甩开80%的竞争者。
<hr/>二、设备实操别等机会,自己造(第3个月开始)
2.1500元打造迷你实验室
- 闲鱼淘西门子S7-200 Smart(约300元)加继电器模块,接家里日光灯做自动巡检控制,用HMI做个触摸屏界面(威纶通二手屏100元左右)。
- 故障模拟:故意短接输入点,练习用程序判断传感器断线故障,这个技能在设备维护时特别值钱。
2.2啃透20个经典案例
- 研究包装机卷膜张力控制(PID应用)、电梯楼层定位(编码器应用)、立体仓库堆垛机(运动控制),这些案例吃透了面试时能跟考官聊一个小时不冷场。
<hr/>三、入行野路子:曲线救国(第6个月启动)
3.1瞄准3类企业突破口
- 非标设备厂:做装配电工起步,跟着调试工程师偷学(我第一份工就是在小厂边拧螺丝边学PLC)
- OEM设备商:应聘售后技术支持,出差调试时接触客户现场程序(注意签保密协议别踩雷)
- 外资代理商:施耐德、三菱这些品牌的技术销售岗,能拿到内部培训资源
3.2混圈子的黑技巧
- 每周三晚上8点蹲守“工控论坛”的在线答疑,给版主发调试现场照片请教问题,混熟了可能有内推机会。
- 参加上海工博会时别光拿资料,带个U盘找厂家要GSD文件,趁机加技术经理微信。
<hr/>四、考证要剑走偏锋(第9个月发力)
- 西门子认证:直接考S7-1500的CPP2(专家级),虽然通过率不到15%,但考过了猎头电话能被打爆。2023年深圳有企业给持证者开20K+月薪。
- 罗克韦尔:考完CCST再冲CAP,北美系车企特别认这个,长春一汽大众的PLC岗CAP持证者优先。
<hr/>五、避开新人三大死穴
- 别碰博途的全局DB:新手一上来就乱用全局数据块,现场调试绝对出事故。先用M区做临时变量,稳定了再转DB。
- 远离三菱FX5U的ST语言:它的结构化文本和西门子不兼容,容易学废,先从GX Works2的梯形图练手。
- 警惕设备商加密程序:遇到*.ap13扩展名的AB程序,别傻乎乎答应客户破解,轻则丢工作重则吃官司。
<hr/>最后送句话:这行认实力不认学历,关键是要有啃硬骨头的狠劲和持续造项目的执行力,准备好前两年每月熬夜调试三次以上的心理准备,挺过去就是柳暗花明。 |
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